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Archivo para enero, 2010

¿CUÁNTOS PERSONAJES TENEMOS EN NOSOTROS MISMOS?

Domingo, 31 de enero de 2010 1 comentario

Viendo este vídeo, lo primero que me viene a la cabeza es ¿cuántos personajes tenemos en nosotros mismos? Muchas veces a lo largo de nuestra juventud criticamos a personas por ser diferentes, vestir diferentes o pensar diferente. Incluso juzgamos y “crucificamos” a aquellos que han cometido algún error.

¿Pero qué sucede con el tiempo? Pues que a veces nos convertimos en los personajes que criticamos (y si no miren a ese joven rebelde que acaba enchaquetado y encorbatado en una oficina) o incluso cometemos los mismo errores de aquellos a los que crucificamos. Es ahí cuando entendemos esa famosa frase “no juzgues y no serás juzgado”… ¿por quién?… pues por nosotros mismos.

Hay una canción de Natalie Imbruglia llamada “Bitch” (= “bruja” o “puta” en americano) que bien define algunos de los personajes que tenemos dentro de nosotros:

Im a bitch

Im a lover

Im a child

Im a mother

Im a sinner

Im a saint

I do not feel ashamed

Im your hell

Im you dream

Im nothing in between

En resumen, todos tenemos muchos personajes, capaces de hacer lo mejor y lo peor. Son las circunstancias, las emociones del momento (gloria, éxito, soledad, decepción, pasión, etc.) las que puedan generar que salga alguno de ellos… como en el vídeo!

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Categories: Posts de Reflexiones Tags:

JUAN FERRER / Presentación de “Encuentros Para el Cambio”

Lunes, 25 de enero de 2010 1 comentario

ADN-JUANFERRER

El pasado 26 de noviembre tuvo lugar el primer encuentro “Encuentros Para el Cambio”. Dicho encuentro pretende compartir Conocimiento, Ideas y Proyectos con el objetivo de generar una Red de Reflexión y Debate sobre nuestro presente y futuro. Sociedad, Economía, Ciencia y Tecnología serán las áreas de las diferentes propuestas que se presenten.

A través de “Encuentros Para el Cambio”, compartiremos aquella información que promueve el liderazgo, no en el clásico sentido piramidal descendente (top-down) sino desde la perspectiva de la inteligencia colectiva y en dirección ascendente (bottom-up).

Para los nuevos retos ya no nos sirven las soluciones del pasado. Estamos embarcados en el cambio constante. Las nuevas respuestas ya no vendrán ni dependerán de una sola persona, sino del colectivo como ente global e interconectado, cuya filosofía de trabajo es compartir conocimiento e información. Sólo así el liderazgo adaptativo y colaborativo hará que podamos gestionar el futuro.

“Encuentros Para el Cambio” pretende mostrar “reflexiones para la evolución” que cuestionen y reten los planteamientos presentes, antes incluso de que la propia realidad haga sufrir los costes de no habernos adaptado a la ola del cambio.

Este evento se basa en la fórmula:

EVOLUCIÓN INTELIGENTE =

Inteligencia Emergente + Redes + Liderazgo Adaptativo + Compromiso Social

INTELIGENCIA EMERGENTE. Es la unión de las individualidades para desarrollar una macrointeligencia. Surge de la base, siendo un sistema ascendente (bottom-up). Son sistemas más flexibles y se adaptan mejor a los cambios bruscos.

REDES. Es la única forma en la que el conocimiento y la inteligencia pueden desarrollar su potencial.

LIDERAZGO ADAPTATIVO. Ante el cambio continuo y los nuevos retos que surgirán, ya no habrá un líder para resolverlo, ni valdrán las soluciones anteriores.  Es la gestión de la incertidumbre. Y su solución vendrá por el aprendizaje, el cambio de valores y actitudes y los líderes serán todos aquéllos involucrados en el problema.

COMPROMISO SOCIAL. Es hora del “ganar ganar”. Todo conocimiento y evolución debe buscar el equilibrio y el desarrollo global.

ADN-Conferencias a través de estos encuentros y su divulgación posterior en Internet pretende unir, compartir y comunicar el conocimiento y las reflexiones que se generen.

NOTA: La presentación del acto se puede ver en vídeo o bien descargar el resumen de prensa

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SONIA FERRERA / EXPOCANARIAS 2023: un hito para cohesionar y transformar Canarias

Lunes, 25 de enero de 2010 Sin comentarios

ADNSONIAFERRERA1

El pasado 26 de noviembre tuvo lugar el primer encuentro ADN (Aprendamos De Nosotros) – Conferencias. Entre las cuatro ponencias que tuvieron lugar, la primera de ellas consistió en la explicación del proyecto “ExpoCanarias 2023” como un hito para cohesionar y transformar Canarias.

Dicha ponencia fue a cargo de Sonia Ferrera, fundadora y vicepresidenta de la Asociación “ExpoCanarias 2023”.

A continuación les presentamos un resumen de la ponencia, pudiéndose ver el vídeo de la intervención o descargar los artículos publicados del acto.

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¿Quiénes somos?

La propuesta inicial nace de un grupo de ciudadanos plurales, independientes y de muy amplia y diversa actividad profesional. Veintiséis ciudadanos de todas las islas del archipiélago, que nos hemos constituido en la Asociación Expo Canarias 2023 unidos por un elemento común: la visión a largo plazo de nuestra tierra, el consenso y la activación de la sociedad civil en contraposición a enfoques cortoplacistas, crispación y  ciudadanos poco implicados en el devenir y futuro de nuestras islas.

Estamos convencidos de que los nuevos tiempos exigen que las personas de la sociedad civil asuman la responsabilidad de participar de forma activa alineados con la acción estratégica pública. Por ello la vocación de la Asociación es involucrar en el proyecto a un grupo lo más amplio posible de ciudadanos y entidades sociales, culturales, universitarias, ambientales, deportivas, científicas, sindicales, colegios profesionales, empresariales, etc.

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¿Por qué planteamos esta iniciativa?

Un acontecimiento del nivel de una Expo promovería la proyección de Canarias en el exterior.

Pensamos que Canarias necesita un proyecto de consenso que nos haga trabajar juntos a todos los ciudadanos del archipiélago, un proyecto que plantee retos homologables y asumibles que fuercen a las islas a competir como iguales con otras ciudades y con otras regiones del mundo.

Un evento de estas características es un elemento de consenso y liderazgo, un proyecto de todos que establece nuevas dinámicas sociales, fomenta la unidad de las islas y de su población, reforzando su autoestima y subrayando su carácter como sociedad abierta, plural, moderna, innovadora y tolerante.


¿Porqué la candidatura de Canarias? (Siete islas, siete pabellones, siete laboratorios)

Las islas son laboratorios donde se viven y radicalizan los problemas del continente (consumo de recursos, convivencia, desarrollo, inmigración, etc.) y en cierto modo, pueden servir como laboratorios a la hora de elaborar diagnósticos y establecer soluciones a esos mismos problemas.

El planteamiento de la propuesta debía basarse además en algún aspecto peculiar y particular, que identificase a las islas y donde nuestras islas y sus habitantes también se sintieran identificadas y partícipes.De ahí que la temática elegida sea precisamente exponer al mundo la realidad, la diversidad y del modelo de desarrollo de las ISLAS DEL MUNDO.

Planteamos un exposición conceptual en donde cada isla sea un pabellón alejándonos de modelos especulativos basados en infraestructuras e intervenciones efímeras y no sostenibles.

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¿Qué se ha logrado?

Hasta ahora hemos conseguido la unión, sin fisuras, de muy amplios sectores de la sociedad canaria en torno a un proyecto estimulante y, en concreto el apoyo específico y personal de:

ADN-SONIAFERRERA2-       Los rectores de las dos universidades canarias

-       Los expresidentes del Gobierno de Canarias

-       El Parlamento de Canarias

-       Los diferentes partidos políticos

-       Los presidentes de los Cabildos Insulares

-       El Gobierno de Canarias

-       Los medios de comunicación

En definitiva, hemos logrado que el Parlamento y el Gobierno de Canarias respalde una iniciativa civil pensada para transformar Canarias.

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¿Qué necesitamos? 2009-2023: Un proceso de transformación colectiva

En el contexto descrito, la iniciativa Expo Canarias 2023 supone el inicio, o punto de inflexión, en un proceso complejo de transformación histórico de nuestra región. Ahora bién, para que se materialice con éxito tal proceso es del todo necesario que el mismo se opere en base a dos ejes fundamentales.

1.- Cambio de paradigmas ante un mundo en cambio constante

Así, en el ámbito de Canarias, encontramos ciertos paradigmas dominantes que son compartidos por el trasfondo cultural de la comunidad pero que, por diversas razones, ni se corresponden con el contexto histórico del momento ni pueden favorecer nuestro progreso como sociedad tanto desde el punto de vista económico como político o social.

Es necesario, por tanto, que la comunidad canaria establezca un nuevo código compartido sobre nuestro posicionamiento en el mundo y nuestra futura participación en él. Para ello TODOS los canarios debemos iniciar un proceso de reflexión estratégico donde se ponga de manifiesto y se interiorice por todos (agentes económicos, sociales, políticos y ciudadanía) y la necesidad de asumir cambios de paradigma en todos los aspectos y dimensiones que se relacionan con el logro de las habilidades necesarias para asumir el futuro y el cambio.

Paradigmas dominantes                                           Nuevos Paradigmas

- Canarias no puede desarrollar ningún tipo de       – Nuevas Industrias                                            industria

- Aislamiento del territorio es una debilidad             – Globalización minimiza el peso de la ubicación

- Estética es una frivolidad                                      - La estética es un valor

- Nuestro modelo turístico se basa en sol y playa     – Canarias como laboratorio turístico

- El futuro depende de los políticos                         – Responsabilidad ciudadana y participación

2.- La movilización y el compromiso: la fuerza de los valores

Con el panorama descrito resulta obvio que el sistema y transformación propuestos requiere una alta implicación por parte de todos los estamentos que conforman la realidad canaria.

Proponemos, en definitiva, que los canarios asumamos de forma responsable, individual y colectiva; pública y privada; personal y profesional; el compromiso de iniciar un proceso transformador que logre:

1.- Rescatar los valores tradicionales

2.- Fortalecer la autoestima colectiva

3.- Promover la confianza y la motivación

4.- Innovar

5.- Lograr el desarrollo personal, profesional, económico, social y político

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¿Qué podemos conseguir? 2023: Una exposición de resultados

Como sociedad:

- Orgullo de pertenencia

- Prestigio Internacional

- Reforma y mejora del nivel educativo y de formación

- La transformación de la información en Conocimiento

- Mayores expectativas de desarrollo personal, familiar y profesional

- Una Sociedad concienciada de sus valores y comprometida con su futuro

- Un territorio amable que atraiga turismo, talento e inversión

- Una mayor calidad de vida

- Una mejor oferta cultural y de ocio

- Una reordenación y adecuación de nuestros espacios

- Una estructura político administrativa competente

Como economía:

- Crecimiento económico sostenible

- Diversificación de la economía

- Sector Industrial con mayor participación en el PIB

- Incremento y mejora de la competitividad

- Mejora de la formación, la innovación e implantación de nuevas tecnologías

- Un centro logístico internacional que atraiga inversión

- Mejora de nuestra conectividad con el continente europeo y africano

- Infraestructuras de telecomunicaciones que nos conecten con el mundo

- Régimen económico fiscal ventajoso y adecuado a las nuevas necesidades

- Recuperación de la actividad primaria potenciando explotaciones alternativas

- Sector turístico reinventado

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